第1766章

    甚至大多数人的生活用品其中的很多必备项，都是奥贝里集团控股的子公司进行生产的。

    周梦翻着奥贝里集团的股权架构变更明细。

    三百年来，奥贝里家族换了无数的掌舵人，但前边几百年因为互联网的极度不发达，只是记录下了一个创始人的名字。

    一直到上世纪五十年代，企业查询app上才有了正式的股权变更说明。

    这几十年来，奥贝里家族一共变更了三次掌舵人，而最近的那一次，也就是两年前，周梦竟然看到了一个熟悉的名字：

    “奥贝里·普渡？”

    周梦顿时乐了：

    “难怪要支援tsee这家伙，原来奥贝里家族就是这些人的带头大哥啊！”

    普渡这家伙，线上打不过，现在倒是转幕后来恶心人了。

    周梦心里顿时明了。

    无非就是一群阴沟里的老鼠罢了。

    本来还不太确定，但在看到这个名字之后，周梦已经无比确定，这人就是来针对他的，赵天鹏只是一个跳板罢了。

    果然不出周梦所料。

    还没等到怀欣欣她们过来，当天晚上，小百灵的电话就打到了周梦这里：

    “梦哥，出事了。”

    “奥贝里集团今天成立了一家叫做奥贝里科技公司的企业，截止目前，我们旗下的这些公司的科研人员，已经有很大一部分被接触过了，并且他们那边明确表示，愿意给出违约金并加薪百分之三十，科研条件甚至比我们这边还要好点。”

    “艹，普渡这家伙真不要bi脸啊！”

    周梦没好气的骂了一句。

    他虽然早就预料到普渡可能会对自己出手，但没想到一出手就是这样下三滥的招数。

    周梦简单的思考了一下：

    “这样小百灵，立刻通知所有科研人员，告诉他们我们和奥贝里家族的竞争关系。”

    “为了应对竞争，我们以集团名义给所有科研人员，包括所有员工加薪百分之五十，但需要他们签订一份违约金较高的主动离职协议，具体额度你自己参考。”

    “好！”

    小百灵眼前一亮。

    这样做虽然是会有些损失，但只要有了违约金比较高的离职协议，那剩下的就都不是问题了，相信奥贝里那边不会傻逼到花大额违约金来挖一批这样的科研人才。

    甚至周梦为了杜绝内部矛盾，选择的还是给所有人加薪，这样内部其他部门的员工必然也会对周梦感恩戴德，过渡下来不太会出现什么大的矛盾。

    唯一的问题就是，百分之五十的工资成本压下来，集团的负担可能又要加重不少了。

    周梦的决定很快就在内部实施。

    无论是科研人员还是普通员工，全都是一片欢声笑语。

    现在的星光集团，在职总员工已经超过了一百万人。

    周梦本身给的就是行业高薪，科研人员普遍三万+，有实力的甚至年薪过百万千万，普通员工最低薪资大概是五千块钱左右，平均下来人均工资成本超一万块，增加百分之五十，成本就达到了一万五千块钱。

    也就是说，周梦每个要为了这个竞争，多付出五十亿的薪水，一年下来就是六百亿的成本！

    而员工总薪资的话，更是夸张到每个月要付出一百五十亿的流水才行，一年下来得一千八百亿。

    一年下来，基本把现在的鹏天集团给完全掏空了。