第4章 拒绝
这时，他想起了那位跑车男子的话，做股票经纪人需要有数学基础并善于沟通。
克里斯深知，虽然自己的学历并不出众，但只要能够展现出这两项能力，他依然有机会脱颖而出。
他想起在拿申请表的时候，人事部经理跟他说话“最终的决定权在人事部主管那”，也就是说他需要向人事部主管展示他的这两项能力，而不是再按部就班的把申请表交到人事部经理那。
克里斯经过深思熟虑决定要亲自将申请表送到人事部主管的手中，借此机会当面和他交流。
他相信，通过面对面的沟通，他能够更好地展现自己的优势，为自己争取到那份宝贵的面试机会。
第二天一早。
克里斯提前来到公司门口，等候人事部主管的到来。
当他看到主管准备步入公司大门时，克里斯迅速走上前把申请表交给主管。
“主管你好，我叫克里斯，这是我的申请表，我想亲自交给你，想耽误你几分钟时间和你聊聊，向你介绍一下我的优势。”
主管接过申请表，大概的看了看上面的信息：“我需要先了解一下你信息，如果合适的话我会打电话给你的，我现在很忙，没空和你聊，很抱歉。”转身走进公司。
克里斯看着主管的背影，本以为能通过这种方式直接向主管介绍自己的优势来获得面试机会，没想到结果却是连介绍的机会都没有。
主管的拒绝让克里斯感到沮丧，他深吸一口气，平复了一下心态。
他深知，社会是现实的，仅凭热情并不能换来一切，自己毕竟是一名经验丰富的销售员，应该要习惯被拒绝的滋味。
他默默地站在公司门外，心中默默告诉自己：一次不行那就再来一次，两次不行那就三次，甚至四次。
他决定只要没有收到面试邀请，那他就会坚持不懈地去找主管，直到成功为止。
生活处处是挑战，但生活也有很多意外的惊喜，克里斯马上就遇到了那个属于他的惊喜。
克里斯离开公司大门的一刹那，他的视线意外地捕捉到了一位熟悉的身影，正是那位偷走扫描仪的嬉皮士。
他瞬间意识到，这是一个不可多得的机会，追回那个扫描仪，就等同于找回一个月的生活费。
克里斯没有给自己留下任何犹豫的时间，他如同猎豹扑向猎物一般，朝着嬉皮士快步追去。
街道在他的脚下飞快地后退，一条又一条，仿佛没有尽头。
嬉皮士似乎也感受到了身后紧迫的追赶，她的步伐开始显得有些慌乱。
最终，嬉皮士被逼到了公交车上的角落，面对克里斯的步步紧逼，她已无处可逃。
克里斯气喘吁吁地赶到，紧紧地抓住了她的手，扫描仪重新回到了他的手中。
尽管今天在公司遭到了主管的拒绝，但好在拿回了扫描仪，他的心情显得没那么低落。
但克里斯没想到的是，把扫描仪抢回来不一定是一件好事，因为妻子会认为今天又是无功而返的一天。
克里斯回到家。
他推开门，看见妻子眉头紧锁、面容冷漠，一句话也不说的走向了阳台。
虽然妻子什么话也没说，但克里斯从妻子的表情中明白了，是他手中的两台扫描仪惹得祸。
此刻，他手中的两台扫描仪像是沉重的石头，压在他的心上。
他知道，这两台未能售出的扫描仪，无疑是在告诉妻子今天又是无功而返的一天。
克里斯深吸一口气，他明白妻子所承受的压力。
但他觉得有必要把今天的事跟妻子说明一下，今天是遇到了突发状况，并不是自己没有努力卖扫描仪。
他走向阳台，在妻子身后轻声开口：“今天有个女孩拿走了我的扫描仪，我追了她很久才拿回来。”
妻子手中夹着烟，烟雾缭绕中的她显得冷漠而疏离：“那又怎样？跟我说这些有用吗？我又帮不了你。”
克里斯感到一阵无奈，他试图解释：“我不是想抱怨，我只是希望你能理解。如果她没偷走，也许我今天就能卖出一台。”
妻子转过身，眼神中透露出疲惫和失望，她叹了口气：“你总是有各种理由，扫描仪卖不掉的时候，你总是能找到新的理由。”准备转身离开。
克里斯急忙握住她的手，试图挽回：“你别这样，我真的在努力，我们的生活会越来越顺利的。”
妻子轻轻挣脱他的手，语气中带着一丝嘲讽：“孩子还没出生我就听过这些空话，现在孩子都上幼儿园了，你还在说这些空话。”头也不回地离开了阳台。
克里斯的心沉到了谷底，工作上的挫折和妻子的埋怨让他倍感疲惫。
但他知道，现在不能放弃，他必须坚持下去，直到找到那份股票经纪人的工作。
他下定决心，从明天开始，每天都去公司门前等主管，这是他唯一的希望。
他知道，只有忍耐和坚持，才能让他的家庭度过这个难关。
之后每一天，克里斯都早早来到公司，坚定地站在公司门口，等待着那位人事部主管的出现。
他心中怀揣着信念，坚信只要持续不懈，总有一天能够打动主管，赢得一个面谈的机会。
然而，现实却如同冰冷的铁壁，让克里斯的期待一次次落空。
第一天，主管以忙碌为由婉拒了他；第二天，同样的话语再次响起；第三天，乃至接下来的一个月，都是如此。
克里斯心中的那份坚持，在时间的消磨下，逐渐显得苍白无力。
这一个月的经历，让克里斯深刻体会到了社会的残酷。
他意识到，单纯的坚持虽然能感动自己，但并不能打动他人，他开始反思，是不是自己的方法出了问题。
克里斯明白，如果不能展现出自己的价值和能力，对方自然没有理由给予自己机会。
他意识到，自己之前的逻辑顺序需要调整，应该先证明自己的能力，再寻求面谈的机会，主管之所以没给自己面谈的机会，不就是主管觉得自己没能力吗，但是，没有面谈的机会又怎么能证明自己的能力呢。