第39章 向上管理
由于周扬的存在，许佳怡和顾昊的第一场睡前视频宣布泡汤。
在周扬关于家庭琐事的碎碎念中，许佳怡默默回着顾昊的微信。
[顾昊]：你同事什么时候走？
看到这条带着哀怨的消息，许佳怡无声地笑着，手指在键盘上飞快地按动。
[许佳怡]：她每次和母上大人吵架一天就好，明天应该就能回家。
[顾昊]：阿姨这边我会经常去看看，你不用担心，安心工作就好。
一股暖流涌上心头，这种近水楼台的照顾，让许佳怡越发觉得和医生谈恋爱是正确的。
她忍不住发了一个狗腿的表情过去，配上一句“大恩不言谢”。
顾昊很快回道：早点休息，晚安。
两人的睡前聊天在规规矩矩中结束，周扬的嘟囔声也越来越小，显然是把自己念叨得睡着了。
她在心里暗自盘算明天的工作安排，不一会也沉沉睡去。
隔日早上，许佳怡带着周扬七点准时走出家门，七点半达到办公室。
虽然休假才一周，但邮箱内已经堆满了各种通知和工作报表。
许佳怡一条条的梳理，捡出重要的内容分门别类地打印好，准备一会向行长汇报。
看着时钟指向八点四十，许佳怡暗道时间刚刚好，起身就去往楼上。
女行长到单位通常要先整理一下妆容，偶尔还要根据工作需要调换衣服，去早了容易影响领导梳妆打扮的心情，去晚了有时会与领导的日程安排起冲突。
八点半到九点的时间段刚好，也通常是女领导一天当中心情最好的时候，适合汇报工作。
许佳怡敲门后，孙丽娜立刻回道：“进来。”
孙丽娜上身穿着真丝黑衬衫，下身搭配条纹裤，正站在窗口剪花枝，整个人干练又强势。
“还是领导会养花，这蝴蝶兰开得真漂亮！”
看到来人，孙丽娜惊讶的问：“怎么这么快就回来了，我还以为你能多待几天，妈妈怎么样？”
“目前还算稳定，主要还得看出院以后的情况。”
孙丽娜有些无奈地说：“哎，你们要是在h市就好了，我还可以给你介绍几个大医院的主任，但你们在老家我实在有些鞭长莫及，只能干替你着急。”
许佳怡冷哼，好听话谁都会说，月末因为妈妈发烧自己急得火上房，她不是照样还逼自己完成任务吗？
领导的话不必太当真，听听就算了。
心里虽然腹诽，但许佳怡面上依然带着微笑，说道：“还得多谢领导体谅，我在半年末这么重要的时点请假，给单位添了不少的麻烦。”
孙丽娜笑着回道：“有什么麻烦，也是你工作做的到位，存款、客户、资产都提前摆布好了，虽然最后有点小风波，也能及时化解，咱们这季度完成了任务，专业考核排名肯定能靠前！”
说完她下巴微微向右扬，显然指的是旁边对公行长的办公室。
“他们对公条线这次可丢大人了，行长会上拍胸脯子保证能完成任务，结果最后一天重点对公户付货款，直接干出了个大窟窿，估计全行都得替他们背锅。那么重要的对公户一天跟十遍都不为过，他们居然想当然地觉得没问题，派个对公客户经理问一遍就完事，不出事才怪！”
许佳怡听完之后没吭声，对公和对私两位行长一直不对付，好不容易抓住人家把柄，她可不得过过嘴瘾。
但有些话领导能说，她却不能说，祸从口出的道理她还是懂的。
两人交流了一下近期状况，许佳怡又将梳理出来的重点工作一一汇报，条理清楚，逻辑清晰。
孙丽娜微微叹了口气，平心而论，她的工作能力毋庸置疑，但是在单位光会工作可没用，精于投机钻营善于搞关系也是一项重要技能，不知道她什么时候能悟透。
她提醒道：“马上就要公开招聘行助，上次你就入围了，这次也要好好准备啊。”
见孙丽娜说到正题，许佳怡立刻正襟危坐，认真听她往下讲。
“笔试你应该没问题，你的专业知识过硬，撰写方案的经验也丰富，但听说今年加入了党建的题型，回去你得好好看看，比如主题教育、巡视巡察”
孙丽娜将自己了解到的情况尽数讲给许佳怡听，毕竟是她的直属下级，无论喜不喜欢，面上的工作还是要做到位。
讲完这些后，她又补充道：“我刚才说的你要好好准备，但手头的工作也不能落下。下半年的专业会刚开完，要重点攻坚社保单位，这事赶早不赶晚，周边的企事业单位都得跑马圈地。你拉个营销方案，重点攻坚50人以上单位，务必做到每一户都尽在掌握。”
许佳怡心道领导的甜枣果然不是白吃的，周边的50人以上单位可不少，这一忙又有的忙了。
从主管行长的办公室出来后，她又去往一把手张越行长的办公室。
张越行长她一直都琢磨不透，同样是女领导，孙丽娜做事雷厉风行，张越面上温柔亲和，实则主见极强。
听说班子会上，只要是她做的决定，其他人领导很难再左右。
这位领导有两个特点，一是生活精致，喜欢追求高雅艺术，二是分行办公室出身，喜欢文笔好的人。
她敲了敲门，一道温柔的声音传了出来：“进。”
张越行长的办公室更是鲜花锦簇，书架上、桌子上还摆满了各种精致摆件，一开门满屋的馨香扑面而来。
“领导，我回来了，向您报到。”
张越行长正在归置东西，见到她后立刻问到：“娜行长说你想请长假，怎么这么快就回来了？”
同样的问题，许佳怡也换汤不换药的回答：“我妈的情况暂时还稳定，半年工作会议刚开完，各种工作得赶紧布置下去，我就先回来了。”
“工作什么时候都能干，但家庭要摆在第一位，得照顾好啊。你们年轻人就是着急事业，有些事可急不得。”
在许佳怡正品味她话中意思时，张越话锋一转，说道：“正好你回来了，我这有份总行调研报告，别人写我不放心，还是得交给你。”
她将手头厚厚一沓材料交给许佳怡，然后嘱咐道：“我看了这些课题，咱们行今年客户问题频发，要不你就写分层分类客户维护吧，尤其重点分析如何做好对公客户维护。需要什么数据就跟对公部要，我给你打招呼。”
许佳怡拿着手中的材料有些发愣，且不说行长的材料应该综合部准备，涉及对公客户分析不是应该由对公部牵头吗？
这活怎么也落到自己头上了？
张越语重心长的说：“你们年轻人历练少，横向多看看对你们有好处。这个调研报告我不着急，下周给我就行。这次你们部门指标完成得不错，季度考核我也会考虑，保持住状态，再接再励哈。”
许佳怡心中五味杂陈，今天周三，下周上报说起来好像时间宽裕，但一篇调研至少万字起步，怎么可能简简单单写完，看来周末又得加班了
在行长的花式鼓励中，许佳怡捧着一堆材料走出了办公室，脑子里交织着客户营销和调研材料。
她最后走向位于最里面的办公室，那是支行书记陈玲的屋子。
陈书记是这个支行的老人，一路看着她从员工干到科长，对她很照顾，对单位的事也都看得明白，经常会指点她。
进到老领导的屋子，她终于不用那么绷着，两人像唠家常一样聊了起来。
陈书记快要退休了，说话也不那么顾忌：“你们娜行长这次还不错，指导你竞聘，上次我记得她可是一句没问，净给你布置工作来着。”
许佳怡说道：“大概是指标完成的不错，她心情好。”
陈书记看了她一眼，微微替她报不公：“知道你要竞聘，还给你布置那么多工作，哪有时间准备笔试。”
许佳怡叹了口气：“领导们大概都希望我工作晋升两手抓两手硬吧。”
陈书记给她倒了杯茶，说道：“你啊，就是太实在。和领导相处，要多揣摩她们的心思，说白了就是向上管理。很多领导愿意给下属加薪，但不愿意给晋升，说明他们认可你的工作成绩，却不完全认可你这个人。活有的时候也得学会推，不是接的越多越好，而是做的越精越好。太能干了，有时候干得多，错的就也多，还容易招人嫉妒。要我说你就应该哭哭穷，说自己周末还得照顾家里，精力有限，再偷偷准备竞聘，把不该接手的活都推掉。”
“要知道会哭的孩子有奶吃，别人干了一点工作，就知道去领导那里邀功，你倒好，整日埋头苦干，很少主动找领导汇报，也不私下跟领导表现，时间长了感情就生疏了。人生如戏，全靠演技，你还年轻，慢慢体会吧。”
许佳怡也知道，领导需要踏实干活的，同样需要歌功颂德的人，自己和其他精于人情世故的中层干部确实不一样，也格外吃亏。
陈书记继续说道：“领导有时候就喜欢拿一根胡萝卜吊着努力工作的下属，让他们拼命往前跑，但是不会给实质的权力，因为觉得他们不会抬头看路。有些下属明明工作能力和业绩都一般，但是会取巧，反而各种晋升和评奖评优都在前面。我再有两年就要退休，不怕得罪人，看到啥就说啥。对公那个听说家里使了劲，他也没事就往一把办公室跑，你学着点。”
许佳怡苦哈哈的说：“我可能真不适合干仕途，空有一身蛮力，估计就算干上去也讨不到好。”
陈书记语重心长的说：“做干部就像乘坐公交车，我们知道起点和终点，却无法预知沿途的经历。有些人行程长，有些人行程短，有些人很从容，可以欣赏窗外的景色，有些人很窘迫，总处于推搡和拥挤之中，有些人很幸运，一上车就能落座，有些人很倒霉，就算全车的人都坐下，他也还站着。”
她看了许佳怡一眼，最后说道：“很多事情你确实左右不了，除非你永远不上车。”
从陈书记的办公室出来，许佳怡一直在默默思考。
只要上了车，她就要学会去争抢，因为不坐下，有时连站的位置都没有。
但这真是她想要的吗？