第56章 五类人员

    县里准备启动五类人员进乡镇领导班子。

    7月初，一条消息在古城县炸开了锅。

    引起广泛关注和重视。

    五类人员包括优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、乡镇事业编制人员、第一书记和驻村工作队员。

    他们有着丰富的基层工作经验和专业知识，是行业里的优秀标杆，自然也进入到组织的重点培养范围。

    为了激发基层干部的干事创业热情，同时也为了彰显组织的关怀和用人导向，通常情况下，每隔两年，县里一般都会拿出一定的名额指标，面向表现优秀的五类人员，让他们进入到乡镇领导班子序列。

    这是组织工作里的一件大事，特别是对于村书记队伍，有机会进入乡镇领导班子行列，也就意味着身份的重大转变，成为一名公务员，不仅待遇保障上实现了跨越，而且在政治待遇上也上了几个台阶。

    所以，每到这个时候，难得的机会成了大家竞相争取的对象。

    这一次，面对村书记选调的名额，全县仅有一个。

    山河镇塔庄村的村支书叶兰秋，刚好符合条件，进入组织推荐的名单。

    五类人员进乡镇领导班子，也有着严格的程序，除了乡镇党委的推荐考察，还需要参加统一组织的面试环节，面试成绩排名的前一、二名进入到差额考察范围，履行考察公示等环节，然后还需要召开县里的常委会进行票决。

    正常情况下，没有违纪违规以及群众反映问题，自然就是面试排名第一的人员进入到最终的任前公示环节，当然在这之前，还需要上级组织部门的备案批复。

    整个过程还是非常严格的，也很公开、公平。

    环环相扣，要是中间哪个环节出了差错，也就意味着错失良机。

    而且，对于这种僧多粥少的机遇，能改变命运的机会，也难免会有人在中间发出不同声音，甚至不乏带有恶意。

    这几年，在上级党委政府的关心下，塔庄村迎来了发展新机遇，基础设施建设稳步推进，乡村治理水平不断提升，产业发展亮点纷呈，特别是近两年大力发展乡村旅游，大众民宿实现突破，村集体经济持续增长。

    塔庄村一度成为小有名气的村庄，上级领导多次点名表扬塔庄村的发展变化，也对村两委班子的工作给予了肯定，身为村党支部书记的叶兰秋也自然进入到组织关注的视野。

    而山河镇党委政府，也将村支书叶兰秋作为全镇的唯一一个人选向组织部门进行推荐。

    胡山听到这个消息，立马给村支书打去电话。

    “叶书记，听说这次县里五类人员选调，你报名了啊？”

    “都是组织上的关心哦，目前还只是申报推荐呢，下一步还要举行面试，还有公示考察，环节多着呢。”村支书仔细介绍着。

    “嗯，能进入到推荐名单，也是好事嘛，静听你的好消息哦！”

    “谢谢，八字还没一撇呢，不管怎样，尽全力吧。”村支书笑笑。

    胡山寒暄了几句，便挂断了电话。

    胡山还挺为村支书感到高兴的，这样的机会，毕竟非常难得。