第766章 档案库逻辑考核

    对我而言，

    放假与否更加没啥区别，

    顶多不用在学院这边上课而已，

    因此安排上跟以往差不多，

    一号分身继续到希望学城授课，进而换取为数不多的好感度，

    昨晚结算已经达到240，

    这周满勤就能刚好达到250，争取在那边放假之前把升级考核给搞了！

    至于希望资料库，

    上周完成一次任务便达到150，

    所以本体打算亲自去看看该区域需要怎么考核，

    二号分身则到食堂刷任务，保证每天都会有学分进账，

    毕竟每天固定消耗的学分可不少，同时顺便各种尝试，看看还有没有其它“规则之源”

    老规矩，

    先去图书馆悄悄找到负责登记的管理员，

    为了让对方“积极配合”，

    昨晚还特意去借了一批书，

    然后咱们就可以在还书的时候顺水推舟的表明来意，

    等她问完问题再进入主题，

    “姐姐，图书馆区域的好感度我已经达到150，是不是可以接受升级考核？具体怎么操作？”

    对方闻言在电脑上点了点，“你的条件确实可以接受升级考核，要现在登记吗？”

    “嗯，登记吧，之后我要怎么做？”

    “很简单，到对应额外区域刷卡，然后根据指引进行考验即可”

    如无意外，

    希望档案库那边的考验方式应该也会跟别的区域不一样，

    当前时间尚早，直接过去吧，

    150好感度层次的考验估计也不会很难。

    于是戴上面具立即出发，

    通过特殊通道去到那边便第一时间刷卡，

    嘀！

    手中的平板随之震了一下，

    指纹解锁点开屏幕，

    一条几乎占据整个“桌面”的信息甚是醒目，

    【请到c区7号桌，仅利用逻辑作答该位置电脑上的考核题目。】

    逻辑？

    啥意思？

    怎么感觉有点像之前超市那边的情况？

    本轮也是做做题目就可以了？

    话说，为什么直接发到我平板电脑上？

    这样不就可以更省事吗？

    为啥非得去那氛围不是很友好的工作区里进行？

    吐槽归吐槽，

    没办法改变现状之前只能按别人定的规则行事。

    随即认真检查一遍，

    确保身上所有违禁品都已放好，

    接着通过安检并直奔指定区域

    不难找，工作区里各种指引很详尽，

    只要眼睛不瞎就能一目了然，

    没有到别的位置溜达，

    赶紧完成或许还能出去领取个新任务搞搞！

    关上小门，坐到电脑椅上，

    发现电脑屏幕应声而亮并弹出一个窗口，

    定睛一看，

    上面有好几行文字：

    【一房间里，23个人围成一圈，每个人头上都戴着一顶有颜色的帽子，所有人看不到自己帽子的颜色，但可以看到其他人帽子的颜色，他们之间不能通过任何方式进行任何交流，更不能摘帽子，只能并且都可以通过推理的方式确定自己帽子的颜色，每隔五分钟房门就会进来一个机器人，所有能够准确说对自己帽子颜色的人便可以离开该房间，

    假若所有人都不会浪费机会，第一次开门有四个人答对，第二次开门有若干带红色帽子的人离开，第三次开门没人离开，第四次开门至少有两种颜色的帽子离开，以此类推，最终他们都离开了，

    请问：第五次开门时，会有多少人离开？帽子总共有多少种颜色？总共开了多少次门？】

    题目下方有三处可以输入数字的空位，然后点击“确定”按钮就能交卷。

    这什么鬼？

    考核还可以这么玩？

    我才刚考完期末考试呢！

    难怪要在工作区里进行，

    这儿到处都是摄像头，相当于杜绝了诸多作弊可能！

    不过还好，

    这题目虽然看起来很复杂且只有一次答题机会，

    但其实并不难解答，

    要是学过编程的话更能明白当中想考咱们什么，

    首先第一个提醒——逻辑！

    只能使用逻辑推理，并且所有人都可以通过推理得知自己帽子的颜色；

    其次，不会浪费机会，

    说明每次开门他们都会进行最优推理，也就是要把那23个人看作一整体！

    这样咱们就能结合各开门情况进行反推，

    现场找个笔和纸便开始解题：

    一类颜色帽子只有一个的情况可以排除，

    毕竟所有人都看不到自己帽子的颜色，如果只有一个那就没办法通过推理确定；

    换而言之，

    每种颜色的帽子最低也有两个，

    譬如现场只有a或b戴着同是白色的帽子，

    那么他们就会看到现场各颜色中的帽子里只有一个白色帽子，进而就能立即推理确定自己的帽子也是白色！

    结合“不会浪费机会”的话，说明这类最简单的情况在第一次开门就会被推理出来，

    也就是说：第一次开门离开的4个人中走了两种颜色，房间里还剩19个人！

    然后第二次开门就要考虑三个同颜色帽子的情况，

    假若是a、b、c，并且他们的帽子也是白色，

    那么a就可以看到b和c的帽子都是白色，

    但b和c他们在第一次开门时并没有举手回答自己帽子的颜色，

    说明他俩所看到的白色帽子并不是唯一，

    因此a就能推理出自己帽子的颜色也是白色，

    所以第二次开门的时候他们三个就能准确说出自己帽子的颜色，

    也就是这轮只走了一种颜色，并且是3个人，房间还剩16个人！

    如此一来，

    咱们已经可以初步建立一个简单的逻辑推理模型，

    也就是所谓的“归纳推理”，也叫“归纳法”！

    开始之初需要着手解决复杂问题里相对简单的部分，

    进而找出规律，建立推理模型，以便应对更为复杂的问题，

    回归正题，

    在这题目里，

    人数最少的小组会率先离开，后面的则会层层推进，

    最终所有人都能推理出自己所在人数的小组，也就是帽子的颜色

    找到规律就好办了，

    依样画葫芦就行，

    有些明白档案库为啥会出这样的题目了！

    要知道，这里可是被一个名为“永生”的超级人工智能主宰，

    或许这正是它的“思考”方式之一