第255章 关你啥事儿？

    蕾娜感受到艾琳丝的鼓励和支持，心中的担忧渐渐消散，取而代之的是一股决心和勇气。她点了点头，表达了对艾琳丝的感激之情，然后集中精力回到了讨论中。

    在接下来的讨论中，蕾娜表现得更加自信和坚定，她开始积极地提出自己的想法，并和其他团队成员展开了深入的讨论。她的分析思维和敏锐观察力为团队带来了新的思路和方向，让大家受益匪浅。

    艾琳丝看着蕾娜投入讨论的样子，心中不禁暗自欣慰。她意识到，自己的鼓励不仅让蕾娜重新获得了信心，也激发了她更加积极主动的一面。这种团队内部的支持和鼓励让艾琳丝感到由衷地高兴和满足。

    同时，亚当和徐峰风之间的默契配合也给艾琳丝留下了深刻的印象。他们不仅在技术上互相补充，更重要的是，在思维方式和工作态度上也能够相互借鉴和学习。这种团队中成员之间的相互促进和共同成长，让艾琳丝对团队的未来充满了期待和信心。

    亚当和铱葷继续深入探讨着技术细节，他们的对话充满了火花。亚当以他的经验和见解引导着讨论，而铱葷则不断提出独特的想法和观点，两人在交流中相互启发，共同寻找解决问题的途径。

    蕾娜观察着他们的对话，心中充满了钦佩之情。她发现，亚当和铱葷的合作模式与自己所经历的团队完全不同，但却同样有效。他们之间的合作不仅仅是技术层面的交流，更是一种思想碰撞和共同探索的过程。这种开放式的讨论氛围让蕾娜感到兴奋和振奋，她也开始积极地参与到讨论中，分享自己的想法和观点。

    在团队的其他成员中，也能够感受到一种蓬勃的活力。大家各司其职，积极投入到工作中，每个人都充满了干劲和热情。团队的氛围变得更加融洽和和谐，大家都在为实现共同的目标而努力着。

    亚当和铱葷的讨论越发深入，他们开始就技术方案的不同之处展开激烈的辩论。亚当强调稳定性和可靠性的重要性，而铱葷则更加注重创新和前瞻性。两人在意见上产生了分歧，但这种分歧并没有影响他们之间的合作氛围，反而促使他们更加努力地寻求共识。

    蕾娜注意到亚当和铱葷之间的辩论，她意识到这种不同观点的交锋对团队的发展是有益的。她深知，只有在多样性的思想碰撞中，团队才能够不断进步和创新。因此，她决定积极地参与到讨论中，提出自己的看法，并试图寻找一个既能兼顾稳定性又能具备创新性的解决方案。

    在团队的其他成员中，也能够感受到亚当和铱葷之间的辩论氛围。有些人支持亚当的观点，认为稳定性是首要考虑的因素；而另一些人则更倾向于铱葷的想法，认为创新才是推动技术进步的关键。这种不同的观点在团队中引发了热烈的讨