第236章 往傻柱这儿蹭

    在激烈的讨论中，团队成员们开始展现出各自的个性和观点。有些人坚持己见，不肯妥协，而另一些人则试图寻找一个平衡点，让双方都能接受的方案。

    艾米莉感到有些失望，她觉得自己的意见没有得到足够的重视。她开始怀疑自己的决定，不确定是否应该坚持自己的立场。

    徐峰风也感到有些沮丧，他觉得自己的想法被质疑，对团队的信任产生了一丝裂痕。他开始怀疑自己的领导能力，不确定是否能够带领团队走向成功。

    在紧张的气氛中，徐峰风试图缓和局势：“或许我们可以先暂停一下，冷静思考一下每个人的想法，然后再做出决定。”

    艾米莉点了点头，表示同意。她感到一丝放松，因为团队似乎有意愿重新审视问题，而不是坚持自己的立场。

    徐峰风转向其他团队成员，询问他们的看法。一些人表达了对市场趋势的担忧，认为应该更加关注这一点，而另一些人则强调了专家建议的重要性。这些不同的意见让徐峰风感到头疼，他意识到需要做出一个能够平衡双方利益的决定。

    在徐峰风的引导下，团队开始展开了一场深入的讨论。他们逐渐找到了一些共同的观点，并努力寻找解决方案，既能够考虑到市场趋势，又能够充分利用专家建议。

    艾米莉开始重新审视自己的想法，意识到市场趋势的重要性。她感到自己之前可能过于偏执，没有充分考虑到整个团队的意见。这让她对徐峰风的领导能力产生了一丝敬佩，因为他能够以平和的态度引导团队走出困境。

    在讨论的过程中，一些团队成员开始提出了创新的想法。他们建议利用新技术来解决市场趋势和专家建议之间的矛盾，从而在产品设计中找到一个平衡点。

    徐峰风对这些新想法产生了兴趣，他认为这可能是一个突破口。他开始主持讨论，鼓励团队成员分享更多关于这些新技术的细节，并探讨如何将其应用到他们的产品中。

    艾米莉感到自己的思维被激发了。她开始思考如何将新技术融入到产品设计中，以满足市场需求并吸引更多的消费者。这让她感到兴奋，因为她意识到这将是一个挑战，但也是一个机会来展示自己的创造力和才华。

    随着讨论的深入，团队逐渐形成了一个新的方案。他们决定采用新技术，但在产品设计中保留一些传统的元素，以满足专家建议和市场趋势的要求。这个方案得到了大家的一致认可，团队的氛围也变得更加融洽和充满活力。

    徐峰风感到自己的信心得到了提升，因为他看到团队已经重新找到了方向，并且正在朝着共同的目标努力前进。他对团队的未来充满了希望，相信他们一定能够在市场上取得成功。

    艾米莉则感到自己充满了动力，她决心努力工作，为团队的成功做出自己的贡献。她相信通过团队的努力和创新，他们