第2章 集团人事安排调整 召开半年总结会议
第二天，江雨南来到民瑾软件办公室，崔甜甜汇报了第二天召开的集团半年度工作总结会情况，以及集团各分、子公司业务发展情况。
崔甜甜汇报，她整合了一下各分子公司的需求，现在有几大块重资产投入：喜气洋洋婚庆公司东宁这边开设子公司到每个地市，主要是人员、办公用品、食材、车辆费用，国内主要城市的分公司目前已设立20多家；雨南投资集团购买的办公大楼；民瑾软件园区房屋租赁及配套住宅购房款；药膳饮食集团全国主要城市的场地租赁、食材和人工成本；军庆化工集团技改投入（分期付）；平琥生物医药工业园以及原平琥国营为名中药制药厂地块的住宅和商业体开发投入；其它公司或集团目前运营平稳，依靠自身经营，不需要额外的大额资金投入；因前期售出一部分福民企业集团的产业，目前整个集团的现金流很充沛。
江雨南点点头，指示崔甜甜要加大优秀人才引进和公司内部梯队培养，现在集团各产业比较多，光靠咱们几个人可不行。
崔甜甜想了想说：上周六，有个叫张雅雯的女孩来公司参观了一下，她说你认识她父亲。
江雨南想了想，自己和她父亲认识？哦，那就应该是母校计算机学院张光平院长的女儿了，问：她有没有说什么？
“她原本是想来找你的，我接待的她。她参观了软件公司，后来只说了公司还挺不错，就离开了”
“好的，我明白了。她是咱母校计算机学院张院长的女儿，现在在一家外企当人力资源专员，挺有水平，估计她自己参观过住宅和商业楼盘项目。我到时候再问问张院长那边”
“好的，不过这个张雅雯挺漂亮，我感觉你应该挺喜欢”，崔甜甜笑着说。
“哎，你这个崔甜甜，怎么这么说你老板呢。什么叫我挺喜欢，我这又不是选后宫佳丽”，江雨南假装生气的说，不过他心里倒是有几分期待。
“哈哈。对了雨南，你们宿舍的彬哥找我了”，崔甜甜得意的说。
“啥？彬哥找你？他不是回老家了吗”，江雨南倒是很诧异，自己和彬哥玩的这么好，毕业前和宿舍哥们说过好几次，可以进自己公司，即使不适合软件开发，还有其它岗位选，当时宿舍其他四人都选择民瑾软件公司，不过彬哥没有留下来，说家里给安排了工作，不知道这会他怎么又找上崔甜甜了。
“他家里给找的工作，其实就是在一个熟人的小厂里，彬哥感觉上当受骗，不愿意待在小县城，说那个工作实在太单调，还是愿意和兄弟们在一起。不过他感觉不好意思和你开口，就找到我这边了”，彬哥不敢直接和江雨南提这事，感觉抹不开面子；他心里拿崔甜甜当大嫂看待，自己所有情况都愿意和崔甜甜说；看到江雨南吃瘪的样子，崔甜甜倒是很开心。
“靠，这个鸟人，你赶紧把他招呼过来，他搞技术不行，去软件公司销售部或者集团下面搞应酬接待也可以”，江雨南心想，等这家伙过来，得好好修理他一顿；有什么事，不跟兄弟说，还要通过别人来传话。
“恩，他过两天就来上燕。他说自己没怎么学技术，感觉什么也不会做，害怕你说他”，崔甜甜这会帮着彬哥解释起来。
“唉，这家伙，大学里胆子那么大，怎么到社会刚几天，就怂成这样了。我明天开完会就要去平琥出差，到时候你和晓燕姐安排下，让他去软件公司销售部工作，先培训半个月，到时候安排个省份，让他搞业务去，我相信他能玩得开”
“好的雨南哥”
“甜甜，晚上我请你吃饭，咱们泡澡去吧”，江雨南忽然变了个脸，笑嘻嘻的说。
“我要吃火锅！”
“没问题，争取吃到两百斤”
“死雨南，我只有一百斤，没有两百斤！！！记住了吗”，提到体重，崔甜甜不能忍，恶狠狠的对江雨南吼道。
晚上吃完火锅，两人泡了个舒服的澡，在三楼包厢里休息。
“甜甜，你变大了”，江雨南发现崔甜甜或许是无所谓，已经不再穿防狼保护措施，倒是让江雨南大饱眼福。
“滚蛋，你这个色狼老板”，崔甜甜感觉江雨南毕业之后变了，变的更加猥琐。
“甜甜，你现在的工作已经超脱于秘书的角色，抓得太细节太具体了，估计你精力也跟不上。我打算任命你为集团总裁，主抓雨南投资集团日常工作，分管军庆化工集团和福民企业管理集团；申晓燕任雨南投资集团常务副总经理，分管宇海房地产公司和海天大厦集团；张茂任雨南投资集团副总，负责民谨软件公司和民谨软件新园区建设，同时负责教辅平台拆分出来成立一个晨燕教育集团以及后期分拆出来的网络游戏等子公司；梁丽萍任雨南投资集团总经理助理，负责宇海物业集团、雨南物业培训中心；金慧慧负责喜气洋洋婚庆集团公司；张芊芊负责南芊企业服务股份有限公司和东宁高科产业基金；钱武海负责药膳餐饮集团公司；张雅雯，我尽快和她父亲对接，到时候安排她任集团人力资源部经理，观察一段时间，如果能力还不错，一年之后负责集团人力资源部工作，这段时间你先抓起人事工作；平琥那边产业园和住宅商业体项目完成建设之后，另行安排。什么时候我只负责为民社会慈善基金会工作，我就功德圆满了。你认为如何”，关于集团的人事调整，江雨南已经思考了有段时间，趁着明天开集团半年总结会，他提出了自己的想法。
“没问题啊雨南哥，这大半年确实把我折腾的够呛，把各个子、分公司都分出去，他们也能更好的发挥。不过你这边秘书找谁来当比较合适呢”，崔甜甜心中一阵激动，去年她还是一个自我封闭的书呆子，现在竟然成为大集团公司的总裁，她很感激江雨南的信任，让她能有这个机会在平台上发挥自己全部的潜能。
“你从公司人员里挑选一个，熟悉集团各个公司情况的”，因为公司人员增长太快，除了几个公司负责人，对于员工，倒是完全不认识。
“苏美茹”，崔甜甜想了会，说道。
“苏美茹？她不是苏文慧的远房亲戚吗？宇海房地产项目销售完成后，她没有回保文？”，当初为了从张富民手中接手宇海房地产公司，苏文慧从她营销策划公司临时安排了苏美茹过来负责财务工作、惠叶子负责整个营销策划工作，两人的专业性给江雨南留下了很深的印象。
“惠叶子有老公和孩子，项目结束后就回了保文市，已经被慧姐提拔为合富美家公司的总经理助理了；苏美茹和慧姐都是一个村里，只能说是沾亲带故，不算真正意义上的亲戚；苏美茹在上燕这边做项目，因为异地恋，好像与保文的男朋友分手了，不过她没说具体原因，是我猜测的。后来慧姐还和苏美茹聊过，苏美茹表示不想回保文那个伤心地，就申请留了下来。后来慧姐让我多关照一下她”，崔甜甜对于公司内部员工的生活还是挺上心。
“这样啊，看来是我们的项目影响了人家的感情。对了甜甜，你到时候给全集团下个通知，咱们集团鼓励员工之间谈恋爱，如果职工结婚办婚礼，喜气洋洋婚庆那边按成本价收取费用就行，也算是给年轻职工们一个福利。福利房这块，我们已经在软件园区进行了尝试，至于员工们比较关心的幼儿园、医院等配套福利，你和分管后勤的梁丽萍谋划谋划”，江雨南想到要让员工全心全力的工作，集团就提供各种保障，解决他们担忧的各种后勤问题。
“行，我尽快制定个计划，抓紧落实。苏美茹一直做财务管理工作，今年五一之后她提出想尝试尝试市场方面的工作，我安排她到科创基金项目联络部、宇海物业市场拓展部锻炼实习，因为有财务专业知识，所以与外界对接过程中，表现的很专业，梁丽萍提过想提拔她当自己助理，后期负责物业培训中心的负责人”
“看来从专业财务角色，转换到与外界交流的市场人员，苏美茹切换的还是比较快的。等会议结束后，你和她沟通下，问问她的想法，先不下发任命，调用一段时间看看。对了，喜气洋洋的李倩这半年表现怎么样”，江雨南突然问道，因为李倩的基础学历不高，而且没有太多工作经验，他不太好确定是否要给她更多的机会。
“很好啊，她工作很拼命，现在上燕的喜气洋洋婚庆公司都是她在负责，上燕这边喜气洋洋大楼基本满负荷承载，可以考虑建设第二家婚庆大楼了。金慧慧忙着省内各地市的子公司运营和全国的分公司开拓，上燕这边工作基本不管了。我建议给李倩多承担点”，崔甜甜知道李倩家里经济情况不太好，江雨南一直很关心她的工作状态，所以平时比较关注她。
“这样啊，让李倩负责省内所有喜气洋洋婚庆公司的运营。金慧慧负责全国双方的婚庆公司开拓，以及平琥那边生物医药工业园的建设”，江雨南调整了一下分工。
“行，晚上回去我起草一下人事安排，明天集团会议，就下发通知”
“好，享受这悠闲的时光吧，马上就要行动起来了”
第二天上午十点，雨南投资集团半年度总结会在海天大厦大会议室召开，崔甜甜宣读了集团人事任命和分管职责，下面坐着的各个分公司中层以上领导，明显都很兴奋，他们知道随着集团业务的膨胀，各个岗位需求都很庞大，自己做为中坚力量，只要努力工作，将会获得更多的机会。尤其是他们知道还有一些集团公司正在调整和技术改造，比如军庆化工集团，福民企业管理集团，这两个集团就占据了整个集团大部分职工人数。
除了崔甜甜事先知道人事调整，以及钱武海前两天和江雨南碰面，了解自己可能负责雨民药膳餐饮集团，本次任命的其他所有人，都很惊讶，尤其是李倩，她坐在下面感觉自己快哭出来了，两只巴掌都拍红了。
江雨南的讲话持续时间不长，他把自己对整个集团的规划给大家解释了一下，有几个时间节点，一是雨南投资集团大厦，目前处于装修之中，全部使用环保材料，各行政职能部门预计明年元旦可以搬迁入驻；二是民谨软件公司在国庆期间整体搬迁到园区，公司提供班车，现在启动商品房内部购置，集团会以市场价六折向员工出售，预计明年春节前可以交房；三是今年整个集团实现资产规模一千三百亿，销售收入达60亿；两年后资产规模达到三千亿，销售收入达到180亿；五年后资产规模达到五千亿，销售收入达到350亿元。集团各行政职能部门会做好资本、后勤、人员、技术保障，全力支持各公司充分发挥潜能，为各位员工提供五险一金及商业补充医疗、内部福利房等福利。
最后江雨南花了大篇幅讲述了人才的重要性，他说：各位公司领导，以及没有来参加会议的各位同仁，不管原先是某个公司的领导、员工，还是刚毕业的学生，大家都是奔着挣钱和未来职业发展聚到一起，我的职责就是打造具有市场竞争力的产品，同时为传统企业赋能，设立完备的培训、实习和后勤保障提议，为大家保驾护航；各分子公司的发展，我会为大家争取更多的资源，让大家没有后顾之忧的全力工作，也希望大家多推荐优秀人员加入公司，公司会设立不同等级的推荐奖励；对于咱们内部员工，我会安排人力资源部，为公司所有员工打造不同发展路线的成长渠道，让大家都能有机会更上一层楼。我的目标是三年后集团拥有5家上市公司，五年后整个集团总资产规模达到五千亿元。资产规模并不是我想追求的目的，我希望通过互联网和新技术的引用和应用，提高效率、增加利润率。这两年，我们将做好基本功和能力提升，将集团各分、子公司带入正轨之后，集团将启动全员持股行动，让所有入职员工享受集团发展的红利。谢谢大家！我们一起努力！