第475章 不要发牢骚
在县委的一次重要会议上，县委书记张永强主持会议，顾伟民作为重要干部也参加了此次会议。
会议进行中，张永强谈及了最近县里的一些工作问题，他的目光转向了顾伟民：“顾伟民，你在县里的工作一直很出色，对于目前的工作有什么看法和建议吗？”
顾伟民从容地站起身，声音洪亮：“书记，我认为我们县里的工作确实取得了一些成绩，但也存在不少问题。我们需要持续努力，不能懈怠。”
张永强点了点头：“很好，你说到问题的核心了。那么，你打算如何解决这些问题？”
顾伟民自信地回答：“书记，我一直秉持着‘树立不好惹的形象’的原则。在工作中，我会严格要求自己，也要求团队成员做到最好。对于工作上的问题，我会追根究底，不解决不罢休。”
张永强听后，眼中闪过一丝欣赏：“顾伟民，你很有魄力。树立不好惹的形象，这确实是一个很好的工作态度。但也要注意，不好惹并不等于不合作。我们要在坚持原则的基础上，与同事们保持良好的合作关系，共同推动县里的工作向前发展。”
会议结束后，顾伟民的话在县委引起了不小的反响。很多人都知道了他“不好惹”的形象，这也让他在工作中得到了更多的尊重和合作。但同时，他也明白张永强书记的提醒，知道合作与原则同样重要。
从此以后，顾伟民在工作中更加努力和坚定，他不仅保持了自己“不好惹”的形象，也学会了与团队成员和其他部门保持良好的合作关系。他的工作成果越来越显著，得到了上级和同事们的一致好评。
一天，县长李瀚找到顾伟民，两人在办公室的沙发上坐下，开始了一番深入的交谈。
李瀚开门见山地说：“顾伟民，我最近听到很多关于你的好评。你做事果断，有原则，但又懂得合作，这在干部中是很难得的。”
顾伟民谦虚地回答：“县长过奖了。我只是尽力做好自己的工作，和团队成员一起努力推动县里的发展。”
李瀚点了点头：“你的‘不好惹’的形象我也听说了。但这种‘不好惹’并不是与人对立，而是对工作的坚持和执着。我想听听你对‘和’字的看法。”
顾伟民沉思片刻后回答：“县长，我一直认为‘和’字能防天下人。在官场上，人际关系复杂，但如果我们能以和为贵，以和平、合作的态度去面对各种问题，那么很多矛盾都可以化解于无形。”
李瀚听后，眼中闪过一丝赞许：“说得好。和平、合作确实是解决问题的最好方式。我们作为领导干部，更应该以身作则，树立和谐的工作氛围。”
顾伟民表示赞同：“是的，县长。我们不仅要做好自己的工作，还要懂得与人为善，以和为贵。这样才能更好地推动县里的发展，为人民群众服务。”
两人的交谈十分愉快，都在为县里的未来发展筹谋。从此以后，顾伟民和李瀚在工作中形成了良好的默契，他们以和为贵，共同为县里的繁荣稳定努力。
县委副书记钱昭阳找到顾伟民，两人一同在走廊里散步，边走边聊。
钱昭阳开玩笑地说：“顾伟民，你现在可是县里的红人。工作做得好，大家都看在眼里。”
顾伟民淡淡一笑：“钱书记，您过奖了。我只是按部就班，尽力而为。”
钱昭阳拍了拍他的肩膀：“哎，别谦虚了。我听说你最近接手的项目取得了很大的进展，这可不是一般人能做到的。”
顾伟民摇了摇头：“项目成功是团队的功劳，不是我一个人的。我懂得不要‘打肿脸充胖子’，没有团队的支持，我一个人什么也做不了。”
钱昭阳听后，哈哈一笑：“你果然是个明白人。没错，团队的力量是最重要的。我们作为领导干部，更应该懂得这个道理，不要总是想着一个人扛起所有的事情。”
两人继续走着，聊着工作上的事情，彼此分享着经验和看法。顾伟民的谦逊和实干精神得到了钱昭阳的赞赏和认同。
这次谈话后，顾伟民更加坚定了自己的信念：在工作中，不要“打肿脸充胖子”，要时刻保持谦逊，珍惜团队的力量，与同事们共同努力，才能取得更好的成绩。他也希望将这种态度和精神传递给更多的人，为县里的发展贡献一份自己的力量。
一天下午，顾伟民和县政协主席王玉芬在茶室里坐着，两人之间摆着一壶刚泡好的茶，散发着淡淡的茶香。
王玉芬叹了口气，说：“顾伟民，我最近听到一些干部发牢骚，对工作、对待遇都有不少抱怨。”
顾伟民抿了一口茶，缓缓道：“王主席，我觉得发牢骚并不能解决问题。与其抱怨，不如把心思花在如何改进工作上。”
王玉芬点了点头：“你说得对。抱怨只会让人变得消极，而积极解决问题才是我们应该做的。”
顾伟民继续说：“每个人都有自己的责任和使命。我们既然选择了为人民服务这条路，就应该承担起相应的责任，而不是随便发牢骚。”
王玉芬听后，眼中流露出赞同的神色：“你说得很好，顾伟民。我们作为领导干部，更应该以身作则，传播正能量，而不是被消极情绪所左右。”
两人的对话在茶室中回荡，顾伟民的话不仅让王玉芬感到欣慰，也再次提醒了自己：在工作中，不要随便发牢骚，要以积极的态度面对问题，为人民群众做出更多的贡献。