第375章 正确的引导
吴晓琼则将自己的注意力放在了雄河县的旅游资源开发和社会问题上。她清楚地认识到，只有通过精心规划和解决社会问题，才能真正吸引更多游客来到这个美丽的地方。
她与一些专业的旅游规划公司进行了积极的联系。她希望他们能够帮助制定出一份富有创意和吸引力的旅游发展计划，让更多的游客了解并喜爱上雄河县的美景和特色。
与此同时，吴晓琼也并不忽视雄河县内部的问题。她主动与当地居民和商家进行沟通和协商，倾听他们的不满情绪和宰客问题。她展现出了她作为一名领导者的坚毅和智慧，努力解决问题，平息不满，为雄河县的发展夯实基础。
她走进一家家商铺，与商家们亲切交谈。她细心聆听着他们的诉求和困惑，一边思考着如何能够平衡商业利益与旅游体验的问题。她的眼睛透着睿智，她的微笑中蕴含着对未来的期许。
雄河县，似乎在顾伟民和吴晓琼的努力下焕发出了新的活力。一股朝气蓬勃的力量弥漫在整个县城，仿佛一切都因他们的行动而变得不一样了。
顾伟民和吴晓琼的努力并没有被辜负。在他们的共同努力下，越来越多的人加入到了雄河县文旅工作的行列中。
他们纷纷表示愿意为雄河县的文旅事业贡献力量，无论是资金支持还是资源整合，无论是技术指导还是宣传推广，都有人愿意伸出援手。
如同一条长龙般，顾伟民和吴晓琼带领着他们的团队，奋力向前。他们相信，只要有了他们的努力和坚持，雄河县的文旅事业必将迎来腾飞的时刻。
在顾伟民和吴晓琼的不懈努力下，雄河县的文旅工作逐渐走上了正轨。资金问题得到了有效缓解，旅游资源得到了充分开发，游客数量大幅增加，当地居民对旅游业也变得越来越支持。
一次，在文旅工作汇报会上，县长李瀚对顾伟民和吴晓琼的工作给予了高度评价，并代表县政府向他们表示感谢。顾伟民微笑着说：“这些都是我们应该做的，只要能为雄河县的发展做出贡献，我们再苦再累也值得。”吴晓琼则谦虚地说：“这是我们团队的功劳，是大家共同努力的结果。”
在接下来的工作中，顾伟民和吴晓琼继续保持着出色的表现和良好的合作关系。他们互相支持、互相鼓励，共同推动着雄河县文旅事业的发展。在他们的带领下，雄河县的文旅工作取得了显著的成效，成为了全国文旅产业的一面旗帜。
在雄河县的科技工作会议上，副县长顾伟民的话语掷地有声。他引导着每一个参会者的思维，让人们明白对员工工作的关键点的把握，以及及时总结员工表现的重要性。
顾伟民看着他的老部下，科技局局长姜洪涛，说：“我们的每一个员工都有他们独特的才能和能力。作为领导，我们的责任就是帮助他们发现并发挥这些才能。我们需要专注于员工的工作，鼓励他们全身心地投入到他们的工作中。”
姜洪涛点头表示理解，他清楚顾伟民的期望。他说：“我们应该给他们提供足够的自主性，让他们能够独立思考并解决问题。这样，我们不仅能提高他们的工作效率，也能培养他们的独立自主的个性。”
顾伟民满意地点头，他相信姜洪涛能够理解他的想法并付诸实践。他说：“正是如此。我们需要让员工明白，他们的每一个行动，每一个决定，都直接影响到我们的工作成果。我们需要的是一支高效的团队，而要做到这一点，我们就必须对每一个员工进行正确的引导。”
会议在继续进行，每个人都带着对未来工作的热忱和期待。他们明白，这是一个挑战，也是一个机会。他们有责任让雄河县的科技工作走向新的高度。
在这个过程中，顾伟民和姜洪涛的引导将起到决定性的作用。他们将带领团队，让每一个员工都能在工作中找到自己的价值。通过这种方式，他们将推动雄河县的科技事业向前发展。
顾伟民继续说道：“此外，我们还需要激起员工的竞争心理，通过刺激他们的竞争意识，与他们的欲望实现相结合，以此来提高他们的工作效率和投入度。比如，我们可以设立一些奖励机制，对那些工作出色的员工给予适当的奖励和荣誉，这样就能够激发其他员工的竞争欲望，从而推动整体工作的进展。”
姜洪涛对顾伟民的看法深表赞同。他说：“对于‘付与动机’，我理解为让员工明白他们工作的意义和价值，从而激发他们自愿工作的动力。这需要我们了解每个员工不同的‘付与动机’，可能是自我实现、成就感、得到认可、也可能是经济上的奖励。我们只有了解了他们的动机，才能有效地激发他们的工作热情，让他们在工作中发挥出最大的潜力。”
顾伟民点头表示认同，他接着说：“‘付与动机’的重要性不仅在于它能激发员工的积极性，还在于它能够让员工明白他们的工作是有价值的，是有意义的。这样，即使在工作中遇到困难和挑战，他们也能够坚持下去，克敌制胜。这也是我们作为领导的责任之一，就是帮助员工发现并实现他们的‘付与动机’。”
会议的气氛在这个过程中逐渐升温。顾伟民的话语像一团火，点燃了每一个参会者的热情。他们开始深入探讨如何有效地引导员工，如何激发他们的竞争心理，以及如何通过“付与动机”来提高工作效率。这个会议的目标变得清晰明确：让雄河县的科技工作走向新的高度。