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第298章 打破小圈子

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    顾伟民心中明了自己的目标,他要拥有一批忠诚且能干的“铁杆”下属。

    这些人必须对他的决策言听计从,能够准确无误地执行他的意图。

    要做到这一点,他必须谨慎而巧妙地处理手中的权力,不能让任何人成为权力过重的部下。

    每当想到这个问题,顾伟民就会联想起潘文言。这个常务副镇长,能力出众但心思难测。如果不能得到有效的控制,潘文言可能会成为他手中的利剑,也可能会成为他心中的隐忧。

    对于潘文言,顾伟民决定采取一种微妙的策略。他开始让潘文言接触一些看似重要但实则无关紧要的工作,让他感受到自己的重要性,但又不会威胁到顾伟民的权力地位。

    而对于其他几位副镇长,金波、魏嘉豪、郑天宇和吴晓琼,顾伟民则是恩威并施。

    他一方面以权力和利益来笼络他们,让他们知道跟随他可以获得更多的权力和利益;另一方面,他又设立各种规矩和制约,防止他们掌握过多的权力,形成尾大不掉的局面。

    同时,顾伟民还积极培养自己的直接下属。他注意到,这些直接下属往往在执行他的决策时更加坚决和果断。他们的忠诚和能干,使他在镇里的影响力不断扩大。

    对于危机问题和一些特殊的事情,顾伟民更是小心翼翼。他知道这些问题的处理稍有不慎就可能引发大乱子。因此,他总是反复权衡利弊,必要时会与严昊和其他镇领导商讨,力求做到万无一失。

    在顾伟民的精心策划下,双塔镇的各项工作有条不紊地展开。然而,在这背后,却是顾伟民巧妙地处理各种权力的智慧和策略。

    他知道,只有当他能够完全掌控局面时,才能真正地发挥自己的能力,为双塔镇的发展贡献力量。

    顾伟民明白,要防止权力过度集中在某人或某小圈子上,就必须拆散这些可能威胁自己控制权的“小圈子”。于是,他选择通过在下属之间制造竞争性来避免过于紧密的合作关系。

    在一次镇领导班子会议上,顾伟民提出了他的计划:“我认为我们需要进一步完善用人制度。现在我们有些部门存在过于密切的合作关系,这可能会对我们的工作产生负面影响。”

    王勇疑惑地问:“您是指小圈子吗?我们怎么处理这个问题呢?”

    顾伟民微笑着回答:“是的,王勇,我正是这个意思。我认为我们需要打破这种依赖关系,让每个人都能够独立地完成自己的工作,而不是依赖于他人。我们需要让每个人都明白,他们的成功取决于他们自己的努力,而不是他人的帮助。”

    严昊点头表示赞同:“我同意顾伟民的看法。我们需要规范用人制度,让每个人都有机会展示自己的能力,而不是通过小圈子来获取成功。我们要营造一个公平竞争的环境,让每个人都能凭借自己的能力获得成功。”

    会议结束后,顾伟民找到马林,向他传达了严昊的意见:“马林,我想让你在用人制度上做一些调整。我们要确保每个人都有公平的机会,不能让某些人因为和某些人关系密切而得到更多的机会。你能不能想想办法,让我们的用人制度更加公平、公正?”

    马林深知这个任务的重要性,他立即开始行动,制定更加公平、公正的用人制度。

    在马林的帮助下,双塔镇的用人制度得到了进一步的完善,下属们不再依赖小圈子获取成功,而是开始积极展开竞争。

    马林在制定新的用人制度时,遇到了不少困难和挑战。为了获得更多的支持和指导,他决定向镇党委书记严昊请教。

    马林向严昊表达了自己的困惑:“严书记,我觉得我们在制定用人制度时,还需要更多的考虑。如果我们不注意,可能会造成小圈子再次形成,或者出现一些难以预料的问题。”

    严昊微笑着回答:“马林,你提出的问题很好。其实,我想和你分享一个历史故事。”

    马林好奇地问:“历史故事?这和我们的工作有什么关系吗?”

    严昊开始讲述:“在古代,有一位聪明的皇帝,他发现他的国家存在着一些豪富和贵族势力,这些人通过联姻和利益交换,形成了一个紧密的集团。这个集团在一定程度上影响了国家的稳定和皇权的安全。于是,这位皇帝想出了一个办法。”

    马林问:“什么办法?”

    严昊回答:“这位皇帝决定将豪富和贵族们迁徙到国家的其他地方,以此来打散他们的影响力。同时,他还频繁调动军事将领,防止出现某一派系势力过大。这就是分权而治,彼此牵制的概念。”

    马林听后恍然大悟:“我明白了,严书记。您的意思是,我们需要通过类似的策略来防止小圈子对我们的工作产生负面影响。”

    严昊点头表示赞同:“是的,马林。我希望你能够根据这个历史故事中的策略,来完善我们的用人制度。我们要确保每个人都能够公平竞争,而不是通过小圈子来获取机会。”

    在严昊的指导下,马林开始思考如何更好地在用人制度中融入分权而治、彼此牵制的理念,以此来防止小圈子的形成并维护公平竞争的局面。

    ……

    县委书记鲁红兵深知平衡各方力量对于控制全局的重要性。他当初特意安排顾伟民和严昊共同搭档,以期达到双塔镇的稳定和发展。现在,顾伟民已经在镇长位置上工作了两年,鲁红兵觉得是时候进行一些调整。

    在一次县委常委会议上,鲁红兵提出了他的提议:“同志们,我认为现在是我们进行一些重要人事调整的时候了。顾伟民在双塔镇的工作表现一直很出色,但我觉得他可以承担更大的责任。我提议让严昊同志转任财政局党组书记,并准备接任局长。”

    县长方毅对这个提议没有异议,他表示:“我同意鲁书记的提议。严昊同志的能力我们都清楚,他担任财政局局长是合适的。”

    县委副书记杨震和常务副县长赵海鹏等人也表示支持。他们认为这个调整既能保证双塔镇的工作稳定,又能为财政局注入新的力量。

    鲁红兵对大家的支持表示感谢,并进一步解释了他的想法:“我们的目标是要平衡各方力量,让每个领导班子成员都能发挥出自己的优势。这次调整后,顾伟民可以接替严昊,出任双塔镇党委书记,这将使双塔镇的工作更加稳定和有活力。”

    经过讨论,常委会议一致通过了鲁红兵的提议。调整后的新的人事安排为双塔镇和县财政局带来了新的活力和期待。
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