第665章 休赛期的话题
休赛期到来，苏隆等人却没有闲暇时间。
因为第1期的冲击波，已经冲到了内娱排行榜的第7位。
受到了很好的反响。
虽然不如音综版冲击波那般强势和迅速。
但他的后劲儿显得非常绵长。
一些在经典在线中对立阵营的选手，居然也加入了这个节目。
冲击波脱口秀节目，在娱乐圈引起的反响，大大超出了想象。
大家都情不自禁的把它与脱口秀综艺的一哥，目前处于内娱综艺排行榜第二的吐槽大会横向比较。
发现他们两个有很多共同之处，但是冲击波嘉宾出场次序，这是一个非常大胆的改革。
他直接淡化了这些客座明星之间那些虚情假意的吐槽。
事实证明，吐槽大会中这个环节是大家最讨厌的。
因为这些明星都拿着别人写的稿子，跟其他明星假装很熟，明贬暗保。
并且一些段子一点都不好笑。
大家其实不是来看这些明星虚情假意的。
而是来看这些明星是如何回应自己的槽点，回应自己的一些负面新闻的。
有人说吐槽大会，现在已经变成了洗白大会。
实际上他洗白的效果也不是很好。
既然上了这种节目，不如让大家痛快的说出自己的不足。
那才是高端的洗白。
在那里假装什么都没发生，捂着掩着，假装谈笑风生云淡风轻。
把大家都当傻子吗？
苏隆正紧锣密鼓的策划第2期节目内容。
第1季节目虽然流量不错，反响也不错。
节目的模式和形式都没错。
但是有些细节做的还是不好。
给这些嘉宾的段子，说的有些太露骨。
有些矫枉过正的意思。
苏隆和热巴，王建国都认为吐槽大会的一大弱点，就是给这些明星嘉宾的段子，太像专业人士写的。
超越了他们本身的水平。
为了让这些明星嘉宾出场发言显得真实一些。
所以给他们写的段子，以真实为主。
并不十分精彩，主要是围绕自己的槽点来写。
虽然效果也是很明显，但是笑料不够了。
甚至有的观众认为，这样一来成了加强版的洗白大会。
洗白的效果更好了！
无论嘉宾如何表现，到最后还是洗白。
并且是各种深情的洗白。
节目会呈现这样一种趋势，也是苏隆等人始料未及。
作为一个优秀节目的策划人，必须学习经典在线那种不断改进的模式。
于是趁着经典在线的休赛季，苏隆召集了公司的核心人物一起开会。
除了杨老板之外，王传君，王建国，甚至佟丽娅都参加了。
佟丽娅作为最新加入公司的一名自带流量的员工，身份位置也稍稍有些尴尬敏感。
不过，他刚入公司就能参加这种核心会议。
也说明了苏泷等人对他的重视。
毕竟咖位在那里摆着呢。
并且比杨老板还年轻。
当年作为跟热巴，娜扎平分秋色的虚空三姐妹之一。
佟丽娅是有自己的分量和实力的。
迪隆公司开会，不同于其他公司的那些会议。
形式大于内容。
一旦公司开会，所讨论的问题都是急需要解决的问题。
因为公司的第1款综艺节目，只举办了一届就草草收场。
虽然吸引了足够多的关注和流量，但是后续无力。
这是公司的第2款综艺节目，再也不能重蹈覆辙。
苏隆当初最后拍板决定，继续延续冲击波这个名字。
就是为了时时刻刻提醒大家。
当初冲击波一路冲到威胁前三的位置。
大家都以为这节目有可能会威胁第一名的经典再现。
可到后来才发现，光是唱歌选秀这个元素。
也不足以支撑这个节目的流量了。
现在的娱乐选择太多了。
并且苏隆等人追求节目极致的公平性，就放弃了节目的一些话题。
很多选秀唱歌跳舞的节目，其实就靠话题和人物辨识度撑着。
当初好声音那些笑到最后的学员，都是有辨识度有话题的学员。
否则的话，即便你是冠军，像梁博这种，比赛结束之后立刻原地消失。
而吴莫抽和李代，却能凭借自身的话题火了好一阵子。
尽管后来吴莫抽是怎么捧也不红了。
但是毕竟钱赚到了。
李代若不是自己后来作的很，估计也能够称霸歌坛好一阵子。
就像春哥提醒他们的那句话一样。
【水清则无鱼。】
【大家其实并不是来看唱歌的。】
【你不能只靠着唱歌来支撑一款综艺节目。】
春哥的话，苏隆此时才真正了解！
这时候，过于理想化的东西，需要更多的创意才能保持生命力。
热巴首先提出自己的想法。
【我觉得我们的节目，初期这么搞，应该没太大问题。】
【因为我们的方向是对的！】
【我们请的嘉宾，这是数量和质量，都把控的非常好。】
【第1期的三个嘉宾，潘子，法师和杨影，我觉得都是槽点满满。】
【但是我也有一个小问题。】
【我们不可能每一期都找来这么有槽点的嘉宾。】
【目前我们的节目模式，都是这些嘉宾的槽点撑起来的。】
【这算不算是个问题？】
【我也不太懂。】
苏隆点点头，不得不说，这丫头其实思路挺刁钻的。
一期节目给人看下来，感觉是十分舒服的。
但是这期节目，也确确实实是靠着几个嘉宾的槽点撑下来的。
由于观众对这几个嘉宾深恶痛绝。
所以也非常喜欢看到有人吐槽，狠狠的吐槽他们。
这个时候王传君也提出了自己的看法。
【我说句倒胃口的话。】
【咱们设计的这个想法，开局这样做不错。】
【吐槽大会一开始为了吸引人气，用的都是一些不入流的擦边手法。】
【建国我不是说你啊，你不要介意。】
王建国笑着点点头。
其实吐槽大会一开始整的那点活，大家都心照不宣。
就是靠着擦边的东西，吸引了大家的眼球。
然后又靠着自己搞笑的段子和一些槽点满满的嘉宾，撑起了整个开局。
王传君继续往下说。
【但是有槽点的嘉宾，这可不是地里的麦子。】
【你要多少有多少。】
【有槽点的那些人也就那么些。】
【并且他们不一定非得参加咱们节目。】
【有些艺人还是很有流量，有些艺人有社恐。】
【有些艺人不差钱，他就宁可自己退出娱乐圈，也不愿意来咱们这里丢人现眼。】
【有朝一日，咱们请不来那些有槽点的嘉宾，找不到靶子了怎么办？】
其实这正是苏泷最担心的问题。
当初王建国给自己提供的节目方案，走的比较稳。
但是苏泷在零开播一周前推翻了所有的方案。
又搞一套新的。
不得不说，他自创的这套体系，比起原方案，噱头大得多。
但是也存在一个缺点。
你调起高了，后续的这些嘉宾如果很差劲或者很平淡。
那你流量来的快，撤的也快。
或许比音综节目死的还快！
这个时候，需要解决的就是节目的延续性问题。
针对这个问题，王建国提出自己的想法。
【我觉得咱们应该把节目的重点放在我们的驻场嘉宾上。】
【比如说我，哈哈。】
【然后还有热巴，杨老板，或者说我们任何一个签约的员工。】
【佟姐也可以去！】
【我们要把流量的核心掌握在自己人手里。】
【否则我们花这么大的价钱，花这么多精力搞了这么个节目，全用来给别人洗白给别人翻红了。】
【那你说我们不是给他人做嫁衣吗？】
【节目资源的重点，一定要像我们专业的脱口秀演员和我们的员工身上集中。】
【但是这样一来有个新问题。】
【我们这些员工本来就没多少槽点！】
【甚至有些新人，像徐浩，你说他有什么可吐槽的？】
【长得帅，演技好，私生活又简单，并且还好学，还是个学霸！】
【就他这样完美的艺人，站到台上就像一张白纸。】
【你让大家看啥？你让大家吐啥？】
苏隆笑了笑。
【其实可以换一个角度考虑问题。】
【咱们可以给咱们这些员工贴上固定的标签。】
【根据他们真实的属性，形成一个刻板的印象。】
【没有梗，咱们可以制造梗。】
【比如说徐浩这个小纯洁，直接就把它塑造成完美的艺人。】
【有时候没有缺点，就是最大的缺点。】
【这难道不是一个槽点吗？】
【真正没有槽点的人是你连提都不愿提。】
【咱们公司这些艺人都是有自己的特点的。】
【徐浩演技好，颜值高，可以洁身自好。】
【王恒花花公子，花心大萝卜。】
王建国笑了，把话题接了下去。
【然后小曼是自带小罗莉体系。】
【张馨元，卢秀秀是有名的花瓶。】
【这一下子都有了自己的梗了！】
【合着这一圈转下来，就我没有话题！】
众人都笑了，苏隆狡黠的挤挤眼。
【谁说你没话题？】
【你身上话题最多了。】
【你跟吐槽大会那些人都很熟。】
【动不动就艾特这个艾特那个。】
【然后你实在没话可聊，就可以提李蛋啊。】
这句话，把众人又一次逗乐了。
【没错没错，提李诞。】
【就跟当年曹金上吐槽大会一样，提郭德纲就完了！】
王建国立刻正言厉色。【我们俩有可比性吗？他俩是师徒关系。】
【而我和李蛋是合作者的关系。】
坐在后排的那些公司的编剧，听到这些话都赶紧用笔记本电脑记录今天的内容。
这就是以后他们段子的主攻方向。
毕竟以后不能只靠苏隆和王建国两个人的段子支撑一切。
要他们这些专职的编剧什么用？
现在，公司这些核心人物给定好了以后的基调。
他们这些幕后人员，以后的工作就节省了很多力气。