第370章 新年规划
回到石市，简毅抛去所有杂念，再次投入到工作之中。
虽然取得了暂时的领先，但科技领域永远都是逆水行舟，不进则退。
可能一个小懈怠，对手便实现了弯道超车。
这中间不光是技术的进步，涉及到行业的方方面面。
包括政府的政策，都与之息息相关。
想要独步天下，就要打造属于岚荣自己的生态。
唯有如此，才能生生不息，把需求变成不可或缺。
目前岚荣经营的三大产品，vcd、随身听和家庭影院都是时代必将淘汰的东西。
将来最有竞争力的无疑是电脑，而电脑涉及到网络基础设施的建设。
挡在面前最大的障碍就是电信运营商，也就是前世的三大巨头。
看似三足鼎立，其实还是做到了完全的垄断，也导致了用户并不能享受到最好的服务。
只是这个行业涉及面太深，简毅并没有十足的把握拿下。
转眼春节长假结束，岚荣这个巨大的机器又开始全马力运转起来。
这个假期对于岚荣的人来说比较煎熬，因为大批订单没有完成。
很多人已经遇见到了年后的情况，必然是加班加点运行。
不过没人会觉得难受，毕竟每生产一台电脑，都是真金白银。
甚至有很大一部分人提出提前结束假期，只不过被简毅拒绝了。
春节和其他节日不同，是传统文化最大的体现。
就算是简毅，也不能剥夺人们和家人团聚的权利不是。
现在工厂的外地人并不多，基本都是本地人，可随着社会的发展，人员流动加大。
如果现在形成了不良的风气，那以后别人不得骂死自己，到时候真成了万恶的资本家了。
上班第一天，所有高层齐聚一堂，一个个脸上都带着笑意。
“各位，这次我们可是翻身农奴把歌唱了啊！”
“去你的，会不会说话，我们才不是农奴，而是被埋没的金子！”
“对！是金子早晚都会发光，这下看联想还怎么吹牛！”
直到简毅走进会议室，大家才停下讨论。
扫视一周，所有人精神振奋。
“状态不错，不过我今天可不是来开庆功会的，大家千万不要为取得的一点小成绩而骄傲自满。”
可能对于普通人来说，岚荣如今的成就足以骄傲，但简毅不行。
他的心里有更加庞大的计划，而且涉及到的人千千万万，并不是只有一小部分人而已。
虽然在春晚上实现了视频通话，但想要把视频民用化，还有很长很长的路要走。
“我并不是要给大家泼冷水，应该来说之前的业绩大家有目共睹，我们岚荣也顺利实现了弯道超车，但我认为这还不够，我们要站在时代的最前沿。”
现在岚荣最缺的其实还是高端技术，一项技术的诞生，必须要有足够的理论支撑。
就像核武器一样，如果没有相对论，根本就不可能实现。
所以，岚荣下一步就是要和前沿的物理数学家建立合作，只有拿到第一手资料，才能胸有成竹。
“简总，我们已经准备好了，你就给我们派任务吧！”
姜万猛第一个发言，只是他没想到的是，建议一开口他就后悔了。
“好，科研部也是最重要的，既然你这么说了，我也的确有非常重要的任务给你。”
“简总，您能悠着点吗？我怕我承受不住啊。”
闻言姜万猛一脸苦涩，想起上次研发操作系统的经历，他现在还有些后怕。
“不要担心，我给你的任务自然是能完成的。”
说着，简毅掏出自己的大哥大重重的拍在桌子上。
“大家觉得这东西方不方便？”
一时间众人并不知道他是什么意思，凌曼颤颤巍巍的举起手来。
“好，你来说说。”
“我觉得挺方便的，只是有的时候信号不太好，而且太大了，像我这样的握都握不住。”
简毅露出欣慰的笑容，这小妮子还是挺会提建议的嘛。
“没错，既然大家都知道这个道理，下一步我会拿出二分之一的利润，一方面投入到移动通信设备的小型化，另一方面，你们要在三个月之内，把电脑的成本压下去百分之二十！”
看着简毅轻轻松松伸出的两根手指，姜万猛和孙燕生想哭的心都有了。
虽然钱有了，科研部不用担心资金的问题，可这两个目标没有一个是容易的。
“简总，我能问一下，小型化具体要多小吗？”
孙燕生带着期盼的眼神看着简毅，似乎是求他不要说得太夸张。
没想到简毅拿出一个烟盒，摆弄半天后说道。
“大概就这么大吧，不过要符合人体工程学结构，怎么样？有问题吗？”
孙燕生咽了一口唾沫，别人不是不想做小，只是限于技术的原因，很多东西根本无法缩小。
想象一下，把一块砖头那么大的手机，压缩成烟盒那么大，这中间的难度有多大。
“这……也不是不可能，但需要的时间可能会长一点。”
“这个没问题，只要在一年之内有成果就行。”
听到这话孙燕生才松了一口气，按照简毅的性格，他还以为半年之内就要拿出来呢。
“另外，我们下一步要生产网络基础设施，这些都要重新物色人选，还有通信公司的问题，但这些都是后话，暂时只能算是一个规划吧。”
移动通信技术的发展经历了那么长时间，很多企业走了不少弯路。
大家都是摸着石头过河，只有在时代浪潮中大浪淘沙留下来的，才是时代最需要的产物。
这也是简毅最大的优势，因为他是绝对不会走弯路的，否则即便是他也不敢如此大刀阔斧的前行。
“好了，今年我们最大的目标就是进军手机领域，另外，芯片和系统的研发也不能落下，下一步科研部要统筹好力量，分工合作，迎接更辉煌的未来！”
一番慷慨陈词，所有人都热血沸腾，浑身充满了干劲。
这就是一个企业的文化，如果你没有这个人格魅力，说的再多都是废话。
下面的人不光听不进去，而且心里还会有抵触情绪，所以一流的最根本的就是文化的熏陶。