第1301章 人口所查资料
急诊科经常处理这种囊肿的拉，小的不用管，大的都是跟患者说说话，趁着患者不注意的时候捏爆。
张院长已经把衣服放下，很精神的起身离芽芽远一点，“这两天事多，知道是什么就行了，先留着”
晚上还要值班呢，张院长跟韩主任便催促着芽芽回去休息。
二十来岁的小姑娘睡不好，脸色就差。
芽芽并不是很介意，她每天只要睡四五小时就能精神抖擞一整天，所以离开医院先去友谊医院逛了一圈。
友谊医院做肾脏移植最出名。
之前她给陶美玲打听过。
到时候人如果到了换肾的那一步，她多半是要建议人到这来的。
友谊医院两千多职工，七百多张的病床，比京都医院规模还要再大一些。
她一下子没找外宾门诊，却找到了急诊科。
有个女人跪在台阶上对着天上叩拜，嘴里念念叨叨：“观世音菩萨，救救我爱人”
她穿的还是白色裙子，就这么跪趴在台阶的水泥地上，一遍又一遍不停重复着，一遍又一遍，一遍又一遍，一遍又一遍，一遍又一遍
行人来来往往穿梭，病人，医生，护士，护工，每个人经过时都短暂的看了她一眼。
女人还是跪趴在地上，一边呜咽，一边祈祷。
芽芽已经习惯了这样的祈求和祷告。
比起刚到京都医院，看到家属痛彻心扉的哭嚎，无数次生死离别，到现在已经有些麻木。
她只是静静的站了一会，
然后给治保会的职工让了个路，等人忙完正事才上前搭话。
并不难打听，跟保卫科唠叨一会就啥都知道。
虽然这会京都外宾门诊不少，但也有规律。
像公费留学生基本就在三院就医。
西欧跟国人喜欢和谐医院。
东欧喜欢去友谊医院。
岛国人特别喜欢去中岛友好医院。
也就是说，几家老字号医院都已经有了固定的外宾，而很多大使馆也都是到定点医院就医。
然后芽芽又跑了一趟京都经济贸易大学的人口所。
人家还挺热情。
他们的工作顾名思义就是搞人口社会学的研究。
现在计划生育，他们参与的也不少，但比较偏门，老百姓们没多少听说的，就知道计生办啦，妇联啦。
好处就是那些单位被老百姓骂得可凶，计生办的路过都要被吐口水，他们可就安稳多了。
京都外宾人数这事还真归他们研究，一年复一年都得做资料存档。
并不怎么忙的人口所职员还给芽芽找了资料，笑问：“你是哪个学校的学生，要这个干嘛”
“我已经上班啦！”
芽芽接过资料，抹了把还是过于圆润所以显得年纪小的脸有点儿忧伤，显老才能让患者产生信赖感呢。
“我们医院打算开个外宾门诊，我来查查资料。”
那这还真用得上，人家就到布满灰尘的旮沓角多找了些可能用得上的数据。
京都长期居住的外宾最好统计的是留学生，去年数据已经出来了，在
校生是五千来个人，毕业生将近两千个。
再着就是京都的中外合作类型的职工，外商独资企业和外商投资股份有限公司等等，这部分人数变化不多，本地也就保持再五六万人左右。
还有一些不挂靠单位的外宾来花国就业，得到劳动局办理外国人就业登记。
去年的资料他们也要回来了，大概七八百个人。
这些外宾就业证满了以后得回国，要想继续留在花国就得重新登记。
至于短期旅游人数，那可就丰富了，去年百万人那铁定是有的。
芽芽看人说几句话就要使劲咽口水，等人说完了话才问了一句：“喉咙不舒服？”
人立马一脸苦相。
“再过两年我也五十了，这三年喉咙感觉不舒服，咳不出咽不下，嗓子很黏，干得烧轰轰的，以为是咽喉炎，没少抓药吃，也不见效”
“说是上火也不像，哪有人上火两三年都没个好的”
芽芽问做过喉镜没有。
人可焦虑，也做了，喉咙里没有异物。
现在她每天都觉得喉咙堵得厉害，而且感觉那团东西越大越重。
也有人说是年纪到了都这样。
“你伸出舌头我看看”
人家一听赶紧去拉了电灯，让屋里更亮堂点。
一瞧人舌苔暗滞，芽芽再看了眼人的下眼袋发青发暗就知道人平时也睡不好。
咽喉有异物感，咳不出咽不下，查了喉镜却没有任何情况，很可能就是梅核气。
梅核气的患者都会感觉喉咙堵着一团
东西，偶有疼痛感，但又不妨碍吃喝，生气的时候症状还会加重。
年纪到了的女同志可能会把困倦，焦虑，消瘦，失眠算到年龄上。
但其实这也是梅核气导致的一种全身症状。
芽芽自信满满的让人哪天有空上门诊来，她给开处方药。
难受了两三年的病症遇到个能看的，女同志满意得很。
芽芽没白跑一趟也很高兴。
不过跑的这几趟耗费掉了半天时间，再回家睡上几个小时，一晃眼有到了值夜班的时候。
隔天交接班结束以后还要再上一个正常班，然后下班，接着休班。
这个月她的普通门诊安排得有点稀碎，严格来说就没有能呆在家里一整天的时候。
所以到下周开周会的时候，芽芽觉得时间过得很快。
上一周的周会大家还没有准备，对设立外宾门诊的事反应不激烈。
一个星期过去了，该想的也都想好了，骂行政副院长的词儿都不重样。
都猜到是张院长自个想弄，但人不说大家就不问，敞开了肺放心骂政副院长。
张院长很郁闷，设外宾门诊是他的主意没错，但还不能有点私心了。
眼看事情没有进展，张院长就挥挥手先进行下一个项目。
护理部虹雯主任先开了口。
今年护理部要设立人才库，掌握十个到二十个的机动护士编制。
到时候分配到各个科室的护士一旦面临休产假，哺乳假以及人流假以及病假时，可以从机动的护士中补足
科室里的护士人数，维持正常的工作秩序，不会因为人减少就就导致个别护士增加工作量。